{"id":14629,"date":"2023-06-06T12:08:04","date_gmt":"2023-06-06T17:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/landing.connectbogota.org\/?page_id=14629"},"modified":"2024-04-30T17:55:45","modified_gmt":"2024-04-30T22:55:45","slug":"mision-italent-9-de-mayo-cenit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/landing.connectbogota.org\/en\/mision-italent-9-de-mayo-cenit\/","title":{"rendered":"Misi\u00f3n iTalent 9 de mayo- Cenit"},"content":{"rendered":"
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Nuestras agenda del d\u00eda<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Primera parada 7:30 a.m - 9:30 a.m<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1Una mentalidad \u00e1gil e innovadora potenciada por el an\u00e1lisis de datos!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Claro se destaca por sucompromiso con la innovaci\u00f3n, <\/strong>desarrollando soluciones tecnol\u00f3gicas avanzadas que responden eficazmente\u00a0a las necesidades cambiantes de sus clientes.\u00a0Su agilidad competitiva\u00a0permite a la empresa adaptarse r\u00e1pidamente\u00a0a un mercado\u00a0en constante cambio, lanzando nuevos productos y mejorando continuamente su infraestructura yservicio\u00a0al cliente para mantener posici\u00f3n de liderazgoen la industria de las telecomunicaciones. Claro\u00a0emplea\u00a0people analytics\u00a0 para\u00a0optimiza l<\/span>a toma de decisiones en la\u00a0gesti\u00f3n de recursos humanos\u00a0ygarantiza el rendimiento\u00a0\u00f3ptimo del negocio.\u00a0Analizan\u00a0una amplia gama de datos sobre el comportamiento y el rendimiento de los empleadospara optimizar mejoras continuas.<\/p>

Descubre los temas clave que abordaremos:<\/strong> gesti\u00f3n del\u00a0cambio,\u00a0people analytics y cultura de innovaci\u00f3n<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Segunda parada 10:00 a.m - 11:30 a.m<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1Fusionando talento humano con innovaci\u00f3n!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El\u00a0\u201cArte de hacer lo\u00a0posible\u201d\u00a0de\u00a0Scotiabank\u00a0Colpatria\u00a0va m\u00e1s all\u00e1 de un simple lema; es un valor arraigado en su cultura, impulsando el empoderamiento y el desaf\u00edo de l\u00edmites.\u00a0A trav\u00e9s de iniciativas de voluntariado como Spark y comunidades internas de empleados, los Employee Resources Group, promueven principios de innovaci\u00f3n que generan un impacto tangible para el banco en un marco comparativo de banca internacional*. La diversidad e inclusi\u00f3n son fundamentales, respaldadas por pr\u00e1cticas como el mentoring y la eliminaci\u00f3n de sesgos en recursos humanos. La innovaci\u00f3n es clave en su colaboraci\u00f3n con los negocios, donde se enfocan en la mejora continua y el cumplimiento de objetivos, todo respaldado por una rigurosa medici\u00f3n de datos.\u00a0En Scotiabank tienen el coraje y la convicci\u00f3n frente a \u201cc\u00f3mo s\u00ed lo podemos hacer\u201d posible junto a una comunicaci\u00f3n que incentiva una transformaci\u00f3n creativa y recursiva dentro de esquemas altamente regulados.<\/span><\/p>

Descubre los temas clave que abordaremos:<\/strong> experiencia del empleado, cultura innovadora y gesti\u00f3n de cambio<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tercera parada 2:00 p.m - 3:30 p.m<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo una cultura innovadora y el \u00e1rea de talento pueden apalancar la innovaci\u00f3n? \n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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AWS, l\u00edder en soluciones en la nube, ejemplifica c\u00f3mo la cultura de inclusi\u00f3n y pertenencia fomentan un entorno donde los empleados pueden ser ellos mismos, y a su vez, adaptarse a los nuevos paradigmas laborales y entregar los mejores resultados para los clientes. Este enfoque no solo mejora la moral interna y la armon\u00eda en el trabajo, sino que tambi\u00e9n aumenta la\u00a0<\/strong>agilidad, la innovaci\u00f3n, y el compromiso de los empleados por el lugar de trabajo. Amazon ha transformado aspectos fundamentales de su modelo de gesti\u00f3n de talento destacando la importancia del ADN del liderazgo, compensaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, con especial \u00e9nfasis en temas relacionados con el an\u00e1lisis de datos y las pr\u00e1cticas de people analytics.<\/p>


Descubre los temas clave que abordaremos:<\/strong> cultura de innovaci\u00f3n, experiencia del empleado y people analytics.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ted Talk 4:00 p.m - 4:30 p.m<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1Liderazgo en Innovaci\u00f3n y experiencia del colaborador!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Totto, l\u00edder mundial en moda con m\u00e1s de 600 tiendas en 57 pa\u00edses, se posiciona en el puesto 6 del ranking Great Place to Work\u00ae Colombia 2023. Reconocida por su innovaci\u00f3n y adaptabilidad al cambio, la empresa prioriza la gesti\u00f3n del talento como clave para su \u00e9xito. Con una cultura organizacional enfocada en la transformaci\u00f3n digital, Totto promueve una visi\u00f3n estrat\u00e9gica de futuro liderada por su equipo de talento humano. En este espacio al estilo Ted Talk, exploraremos los aspectos m\u00e1s destacados de la experiencia del colaborador en Totto.<\/p>

Descubre los temas clave que abordaremos:<\/strong> cultura de innovaci\u00f3n y experiencia del empleado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Experiencia de cierre 4:40 p.m - 6:30 p.m<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1Donde la creatividad y la inclusi\u00f3n se encuentran!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Casa de Carlota es una agencia de dise\u00f1o pionera y transformadora con sede en Medell\u00edn, Colombia. Su enfoque va m\u00e1s all\u00e1 de la creatividad convencional, ya que se especializa en colaborar\u00a0con neuro divergentes a lo largo del proceso creativo. Lo que distingue a La Casa de Carlota es su compromiso inquebrantable con la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad cognitiva. A trav\u00e9s de programas innovadores y un equipo multidisciplinario, ofrecen oportunidades \u00fanicas para que estos individuos desarrollen sus habilidades en \u00e1reas como el dise\u00f1o gr\u00e1fico y la ilustraci\u00f3n. Al promover un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, La Casa de Carlota no solo empodera a sus empleados, sino que tambi\u00e9n desaf\u00eda las percepciones sociales sobre la discapacidad y promueve la igualdad de oportunidades en el mundo del dise\u00f1o.<\/p>


Descubre los temas clave que abordaremos: cultura<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Regresar Nuestras agenda del d\u00eda Primera parada 7:30 a.m – 9:30 a.m \u00a1Una mentalidad \u00e1gil e innovadora potenciada por el an\u00e1lisis de datos! 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